Moderation

…«Dieses Problem ist so schwierig, da findet ein Externer keine Antwort darauf»…

Streit vorbeugen. Verzwickte Situationen entkorken.

In Ihrem Team knistert es. Etwas klemmt, etwas brennt. Verschiedenheit in Teams können Quelle für Konflikte sein – wenn auch gleichzeitig notwendige Voraussetzung für Innovation. Änderungen in Personal, Struktur, Prozesse entfachen Konflikte. Eine rasche Intervention und ein besonderes Augenmerk auf die Vorbeugung von Konflikten können helfen, dass das Gegeneinander zu einem Miteinander wird.

Erneuerungsbedarf manifestiert sich oft in Streit. Wir wollen Konflikte in schöpferisches Potential umwandeln. Sie können sich vertrauensvoll an uns wenden. Verzwickte Situationen entkorken, das mögen wir.

Vertrauen ist entscheidend!

Vertrauen in eine Moderation, die gerecht ist
Vertrauen in die Verschwiegenheit
Vertrauen, dass mit offengelegten Schwächen fair umgegangen wird
Vertrauen, dass der Raum geschützt ist